五险一金是哪五险和一金

〖A〗、缴费比例：全额缴纳五险一金指的是按照社保基数的100%去缴纳社保，而普通五险一金指的是根据现在大多数的公司缴纳的比例去缴纳社保，大概是缴纳社保基数的38%左右。费用承担：全额缴纳五险一金指的是费用完全由公司来承担，员工不用承担任何费用，而普通五险一金的费用是由个人和公司一起来承担。

〖B〗、五险一金中的“五险”指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”指住房公积金。具体说明如下：养老保险：每月按工资的7%左右扣除。例如，月工资5000元时，扣除约350元。缴纳后，退休时可按月领取养老金，保障老年基本生活。医疗保险：每月按工资的2%扣除。

〖C〗、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金不止有养老保险还包含住房公积金。从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。

〖D〗、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位缴费。五险的管理部门是人社局社保科，住房公积金的管理部门是住房公积金管理中心。

〖E〗、“五险一金”原本包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险：旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。劳动者在工作期间，由用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费，退休后便可按月领取养老金。

四金和五险一金的区别

四金和五险一金的区别如下：四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般四金基数就是自己当月的工资。四金，是五险一金中由个人缴纳的部分。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位缴费。

五险一金相较于四金更全面，因此五险一金更好。以下是具体的对比分析：涵盖范围 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金项目共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为员工提供了全方位的社会保障。

上海“四金一险”与“五险一金”的主要区别在于所包含的社会保险项目不同。以下是两者的具体区别：定义与包含项目 四金一险：通常指的是社会保险中的四项保险和一个住房公积金，但这一说法并不标准，且在不同地区可能有不同解释。

“五险一金”与“四金”的概念：“五险一金”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

四金，是五险一金中由个人缴纳的部分。五险一金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位缴费。五险的管理部门是人社局社保科，住房公积金的管理部门是住房公积金管理中心。

退休金是五险一金里面的吗

〖A〗、【法律分析】：五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

〖B〗、退休金不属于五险一金。退休金是企业或事业单位职工退休后一次或分次支付的服务酬劳，而五险一金是日常缴纳的社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和公积金的统称，两者是独立的概念，无直接包含关系。退休金由企业或事业单位发放，但并非所有单位都提供此福利。

〖C〗、退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。